الموارد البشرية
متخصصون في إنتاج معدات تنقية الهواء المضغوط

توظيف المواهب


وظائف التوظيف

عدد المجندين

المتطلبات الأكاديمية

مركز العمل

الراتب

عرض التفاصيل

مدير العمليات

5

غير محدود

قابل للتفاوض

محتوى العمل 1. يمكن أن تكون مسؤولة بشكل مستقل عن تشغيل المنتج للقسم ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات المنتج لقسم التجميع والفرز ، وربط مدير المنتج ، ومتابعة الطلب ، وتتبع أداء المنتج بعد الاتصال بالإنترنت ؛ 2. القدرة على إنشاء آلية فعالة لتتبع البيانات وفقًا لأهداف التشغيل وحالة المنتج الحالية ، وتعزيز تحسين خطط التشغيل وفقًا لمتطلبات تطوير الأعمال ، وتكون مسؤولة عن تنفيذ أنشطة ترويج المنتجات عبر الإنترنت لتحقيق مؤشر kpi ؛ 3. متابعة تأثيرات المنتج باستمرار ، وتحليل سلوك المستخدم واحتياجاته ، وفهم اتجاهات المنافسين ، وإجراء تحليل المنافسة ؛ 4. وفقًا لحالة التشغيل الحالية ، قم بتسويق العمليات الحالية وتحسين كفاءة الأعمال.

مدير العملاء

1

غير محدود

قابل للتفاوض

مسؤوليات الوظيفة: 1. مسؤول عن بيع وترويج منتجات الشركة. 2. وفقًا لأهداف المبيعات الإقليمية التي وضعتها الشركة ، قم بصياغة خطة المبيعات للمنطقة ، وتفكيك الأهداف ، وتنظيم تنفيذها ؛ 4. تطوير العملاء للأسواق الإقليمية واستكمال تخطيط شبكة التوزيع ؛ 4. تطوير عملاء جدد ، والحفاظ على العملاء القدامى ، وتوسيع قنوات العمل ، وزيارة العملاء الجدد والقدامى في المناطق الحضرية بانتظام 5. مسؤول عن صياغة خطط أنشطة ترويج المنتجات الإقليمية كل شهر ، وتلخيص وتحليل كل نشاط بعد تنفيذ الأنشطة ؛ متطلبات الوظيفة: 1. شهادة الثانوية العامة أو أعلى ، 22-40 سنة ؛ قادرة على تحمل المصاعب ، والعمل الجاد ، وحب صناعة المبيعات ، ومهارات الاتصال والتعبير الجيدة ، ومهارات التنظيم والتخطيط ؛ 2. أكثر من نصف عام من الخبرة العملية في صناعة المنتجات الاستهلاكية السريعة ، والأولوية مع الخبرة في صناعة المشروبات ، والأولوية للمحاربين القدامى ؛ 3. يمكن تدريب الشركات التي ليس لديها خبرة ؛ مزايا الشركة: 1. مكافأة الحضور الكامل 150 يوان شهريا. 2. مزايا عيد ميلاد الموظف. 3. الإجازات التقليدية تأخذ الإجازات وفقًا للوائح الوطنية وتصدر المزايا في شكل عيني أو نقدي ؛ 4. التقدم بطلب للحصول على تأمين اجتماعي موحد للموظفين. 5. جو العمل في الشركة جيد ، وعلاقات الموظفين متناغمة ، ويتم تنظيم مجموعة متنوعة من أنشطة بناء المجموعات على نطاق واسع داخل المجموعة من وقت لآخر ؛ 6. توفر شركة المجموعة منصة تطوير واسعة وقنوات ترقية ؛ 7. مكافآت نهاية العام وحوافز الأسهم. 8. إدارة الطعام والسكن
< 1 >